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Ereputation - Buzz marketing – marketing communautaire - Relations Publiques
Formation en présentiel à Paris ou formation en visio conférenceFacebook a connu une croissance de son audience de son chiffre d'affaires tellement phénoménale que des millions d'entreprises cherchent à développer une présence de choix sur ce nouvel outil. Mais alors que la plupart des entreprises commerciales ordinaires peinent à amortir les efforts considérables auxquels elles ont consenti et rencontrent de réelles difficultés à attirer des fans et à les fidéliser, elles ont découvert que de nouveaux réseaux sociaux émergaient à côté de Youtube et Twitter : Google Plus et Pinterest, notamment. |
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Utiliser ces nouveaux outils au maximum de leur potentiel
Un potentiel de visibilité énorme se cache derrière ces réseaux sociaux, la bonne gestion des relations presse et les opérations de buzz. Ces campagnes, pour atteindre leurs objectifs, nécessitent une maîtrise de l'image de marque. Cette formation explique comment évoluer dans cet environnement en perpétuelle évolution.
L'état de l'Art et bien plus
Cette formation fait le point sur ce qui existe, les évolutions prévisibles, analyse les stratégies d'Eréputation, de Buzz Marketing, de Marketing Communautaire, de Relations Presse en se concentrant sur des cas concrets et sur la pratique.
Objectifs de la formation
- Vous donner les bases indispensables du marketing sur les réseaux sociaux;
- Vous permettre de concevoir, de mettre en place et de défendre une image de marque;
- Vous aider à prévoir et contrôler le retour sur investissement de vos actions de marketing sur les réseaux sociaux;
- Vous permettre d'établir des campagnes de relations presses
- Vous permettre d'anticiper les évolutions des réseaux sociaux sur les 2 ou 3 prochaines années.
Cette formation répond aux questions suivantes
- Comment fonctionne une communauté virtuelle ?
- Comment renforcer sa marque grâce à Facebook ?
- Quelles sont les règles du Community Management ?
- Comment prévoir le retour sur investissement des différents réseaux sociaux ?
- Sur quel réseau votre entreprise à vous doit être présente : Facebook, Google Plus, Twitter, Pinterest ou Youtube ?
- Comment optimiser les coûts liés à la présence sur les réseaux sociaux ?
Public visé
- les Community Managers débutants;
- les Responsables Webmarketing des éditeurs de sites ou sites d'ecommerce;
- les Chefs d'Entreprise;
- les Directeurs de la Communication;
- les Responsables de Relation Clientèle;
- les Chefs de Projet en agence.
Infos pratiques
- Lieu: Paris
01.48.24.03.30 |
Programme de la formation
Exercices pratiques d'Ereputation:
1. Organiser, gérer et lancer une opération de relations presse Online
2. Organiser, gérer et lancer une opération de relations publiques vers les blogueurs
3. Organiser, gérer et lancer une opération de buzz marketing
4. Organiser, gérer et lancer une opération d'influence sur les groupes et forums de discussions.
Tarifs
1500€ HT en intra-entreprise (10 participants maximum)
Date
A la demande
Pré requis
Au moins une année d’expérience professionnelle en entreprise
Disposer d’une qualification soit dans le marketing, la vente, la relation client, la production, le service, l’administration, la finance, la comptabilité, la maintenance ou la direction d’entreprise.
Une connaissance basique du digital
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques
La méthode pédagogique s’articule autour des points suivants
- L’exposé d’étude de cas ou d’exemples concrets
- La transmission de méthodes de gestion de projet de marketing digital
- La transmission de techniques de marketing digital
- Le story telling afin de maintenir un haut niveau d’attention et de permettre aux bénéficiaires de mémoriser plus facilement des points clés
- L’humour afin de maintenir la motivation d’un bout à l’autre des formations qui sont très intensives.
En marge de cela, une démarche de personnalisation dynamique est intégrée sous forme de mises en situation et applications au cas concret du participants.
Moyens techniques
Les formations inter-entreprises ont lieu dans une salle de formation située 17 rue étex, 75018 Paris, Métro : Guy Moquet
Salle dédiée à la formation, vidéoprojecteur, tableau blanc, connexion wifi, vidéo de formation.
Les formations en intra se déroulent majoritairement dans l'entreprise et dans ce cas il est nécessaire de disposer d'un paper board, d'un projecteur et d'une connexion Wifi suffisante pour le formateur et le confort des apprenants.
Supports fournis
- Support pédagogique papier fourni en début de cours pour faciliter la prise de notes
Les formations en visio-conférence se déroulent avec les logiciels Zoom, Livestorm ou Google Meet.
Encadrement de la formation
Le formateur, Raphaël RICHARD, directeur général de Neodia.
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Suivi de l’exécution
Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée
Remise d’une attestation de présence individuelle et d’une attestation d’assiduité/ Certificat de réalisation
Appréciation des résultats
Recueil individuel des attentes lors de la convocation
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Bilan de fin de formation adressé au commanditaire, s’il ne participe pas à la formation
Questionnaire individuel d’évaluation de l’impact de la formation après 2 mois.
Evaluation des formations par les stagiaires
L'acquisition des compétences est évaluée par le renseignement d’un QCM avant et après formation et l’évaluation sur le déroulement de l’action fait l’objet d’un questionnaire de mesure de la satisfaction globale des stagiaires (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés), et sur les acquis de la formation.
Comment la formation s’adapte-t-elle à votre niveau et à vos besoins ?
Durant la phase commerciale, notre organisme de formation s’assure qu’il est en mesure d’assurer la formation attendu et questionne le client sur le profils des participants et les objectifs de la formation
Le programme est établi en fonction des informations transmises.
Un questionnaire d’analyse des attentes des participants est réalisé avant et au début de la formation permet au formateur d’adapter le contenu de la formation aux attentes, au niveau et secteur d’activité des apprenants
Les contenus, rythme et activités sont adaptés, au secteur d’activité, au métier, compétences et attentes des participants.
Le formateur vérifie que le vocabulaire et les concepts qu’il manipule sont adaptés au niveau des participants.
01.48.24.03.30 |
