FormationsFormation eRéputationFormation Comment mettre en place une stratégie d'e-réputation ? Formation En présentiel à Paris ou formation en visio-conférence
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Comment mettre en place une stratégie d'e-réputation ?
Formation en présentiel à Paris et formation en visioconférence
Nos séminaires de formation e-réputation, buzz marketing, marketing communautaire permettent aux responsables marketing/webmarketing de mettre en place de véritables plans de relations publiques en ligne répondant aux enjeux actuels.
Ils traitent des sujets incontournables:
Comment réagir aux situations de crise ?
Comment construire une réputation sur le long terme ?
Quel est le véritable impact des avis exprimés sur internet ?
Une formation animée par un pionnier historique dans le domaine
Les séminaires experts "e-réputation" s'adressent aux professionnels qui souhaitent professionnaliser leur approche et éprouvent des difficultés à isoler, au sein de la kyrielle de nouveaux concepts et d'outils, les actions prioritaires, les techniques les plus rentables, mais surtout à construire une stratégie de gestion de l'image cohérente.
Ils sont animés par Raphael Richard, l'un des pionniers de l'e-réputation sur le web:
il réalise la première étude sur les communautés virtuelles en 1997
il crée la première communauté de référenceurs en 1998
il conçoit une méthode de lancement de buzz en 2006
il lance le premier service de nettoyage de la première page de Google, en cas de crise
Les 10 points de contact entre la marque et l'internaute
Les outils pour analyser son image
Les outils pour mesurer l'evolution de son image
Les outils de veille image
D. Identifier les dangers
Etude de cas: Ikea
Etude de cas comparée: distribution d'argent gratuit Bill le renfloueur contre Mailorama
La difficulté de lancer le buzz
Le rôle de l'achat d'espace
Le rôle des relations presse
Interventions masquées dans les forums de discussion
Quelles sont les méthodes d'infiltration dans les communautés ?
Comment éviter de se faire détecter ?
E. Maitriser le marketing communautaire
Les composantes d'une communauté
Les ressorts d'une communauté
Les acteurs d'une communauté
La dynamique d'une communauté virtuelle
Créer sa propre communauté
Les communautés Facebook
Le Facebook marketing
Les communautés Twitter
Le Twitter marketing
Les forums de discussions
F. Qui réussit à se réapproprier le phénomène blog pour promouvoir sa marque ou stimuler ses ventes ?
Démystifier les discours commerciaux autour du blog
Analyse "des" cultures blog, description des blogosphères, codes sociaux
5 outils pour détecter les bloggeurs les plus influents d'un secteur d'activité
Comment certains bloggers sont-ils devenus millionnaires ?
Créer l'adhésion de la blogosphère
Lancer un produit dans la blogosphère
Lancer une campagne de relations publiques dans la blogosphère: approche, outils, mesure d'impact
Protéger son blog du comment-spamming
Etude du cas lafraise.com
G. Lancer le buzz
Construire des contenus collaboratifs avec vos internautes pour augmenter la valeur ajoutée de votre site et améliorer votre référencement
Techniques pour diffuser une concours viral sur Facebook
Comment fonctionnent les jeux viraux sur Facebook ?
Etude de cas: la plateforme de blog d'Expedia
Etude de cas: 600 millions d'utilisateurs sur Facebook.com en 7 ans, avec quels services etcomment susciter l'adhésion massives et immédiate des internautes ?
Etude de cas : la dynamique virale de Facebook avant 2008
Etude de cas: Facebook après 2008
Etude de cas : quels sont les circuits de l'information sur Twitter ?
H. Définir une stratégie durable d'image sur le webmarketing
Les 10 points de contact entre la marque et l'internaute
Les pratiques efficaces
Les pratiques éthiques
Les pratiques légales
Le rôle et l'impact de la publicité online
Le rôle et l'impact de la publicité offline
Le rôle et l'impact des relations presse offline
Le rôle du site web
Le rôle et l'impact du contenu
Le rôle et l'impact du marketing direct et de l'eCRM
Gestion de la réputation sur Youtube, Dailymotion
Gestion de la réputation dans les forums de discussion
Gestion de la réputation dans les blogs
Gestion de la réputation dans les sites d'avis des internautes
Tarifs
1500€ HT en intra-entreprise (10 participants maximum)
Date
A la demande
Pré requis
Au moins une année d’expérience professionnelle en entreprise
Disposer d’une qualification soit dans le marketing, la vente, la relation client, la production, le service, l’administration, la finance, la comptabilité, la maintenance ou la direction d’entreprise.
Une connaissance basique du digital
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques
La méthode pédagogique s’articule autour des points suivants
L’exposé d’étude de cas ou d’exemples concrets
La transmission de méthodes de gestion de projet de marketing digital
La transmission de techniques de marketing digital
Le story telling afin de maintenir un haut niveau d’attention et de permettre aux bénéficiaires de mémoriser plus facilement des points clés
L’humour afin de maintenir la motivation d’un bout à l’autre des formations qui sont très intensives.
En marge de cela, une démarche de personnalisation dynamique est intégrée sous forme de mises en situation et applications au cas concret du participants.
Moyens techniques
Les formations inter-entreprises ont lieu dans une salle de formation située 17 rue étex, 75018 Paris, Métro : Guy Moquet
Salle dédiée à la formation, vidéoprojecteur, tableau blanc, connexion wifi, vidéo de formation.
Les formations en intra se déroulent majoritairement dans l'entreprise et dans ce cas il est nécessaire de disposer d'un paper board, d'un projecteur et d'une connexion Wifi suffisante pour le formateur et le confort des apprenants.
Supports fournis
Support pédagogique papier fourni en début de cours pour faciliter la prise de notes
Les formations en visio-conférence se déroulent avec les logiciels Zoom, Livestorm ou Google Meet.
Encadrement de la formation
Le formateur, Raphaël RICHARD, directeur général de Neodia.
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Suivi de l’exécution
Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée
Remise d’une attestation de présence individuelle et d’une attestation d’assiduité/ Certificat de réalisation
Appréciation des résultats
Recueil individuel des attentes lors de la convocation
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Bilan de fin de formation adressé au commanditaire, s’il ne participe pas à la formation
Questionnaire individuel d’évaluation de l’impact de la formation après 2 mois.
Evaluation des formations par les stagiaires
L'acquisition des compétences est évaluée par le renseignement d’un QCM avant et après formation et l’évaluation sur le déroulement de l’action fait l’objet d’un questionnaire de mesure de la satisfaction globale des stagiaires (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés), et sur les acquis de la formation.
Comment la formation s’adapte-t-elle à votre niveau et à vos besoins ?
Durant la phase commerciale, notre organisme de formation s’assure qu’il est en mesure d’assurer la formation attendu et questionne le client sur le profils des participants et les objectifs de la formation
Le programme est établi en fonction des informations transmises.
Un questionnaire d’analyse des attentes des participants est réalisé avant et au début de la formation permet au formateur d’adapter le contenu de la formation aux attentes, au niveau et secteur d’activité des apprenants
Les contenus, rythme et activités sont adaptés, au secteur d’activité, au métier, compétences et attentes des participants.
Le formateur vérifie que le vocabulaire et les concepts qu’il manipule sont adaptés au niveau des participants.
Comment mettre en place une stratégie d'e-réputation ?
Formation en présentiel à Paris et formation en visioconférence
Nos séminaires de formation e-réputation, buzz marketing, marketing communautaire permettent aux responsables marketing/webmarketing de mettre en place de véritables plans de relations publiques en ligne répondant aux enjeux actuels.
Ils traitent des sujets incontournables:
Une formation animée par un pionnier historique dans le domaine
Les séminaires experts "e-réputation" s'adressent aux professionnels qui souhaitent professionnaliser leur approche et éprouvent des difficultés à isoler, au sein de la kyrielle de nouveaux concepts et d'outils, les actions prioritaires, les techniques les plus rentables, mais surtout à construire une stratégie de gestion de l'image cohérente.
Ils sont animés par Raphael Richard, l'un des pionniers de l'e-réputation sur le web:
Objectifs de la formation
A la fin de cette journée, vous aurez passer en revue les méthodes de promotion utilisées par les acteurs Internet les plus en pointe aujourd'hui.
Cette formation répond aux questions suivantes
Cette formation de pointe est la seule en France qui couvre l'ensemble des sujets critiques
Public visé
Infos pratiques
01.48.24.03.30
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Demande d'information
Programme de la formation
A. Qui sont les vrais leaders d'opinion du web ?
B. Identifier les différentes techniques
C. Comment mesurer son image sur internet
D. Identifier les dangers
E. Maitriser le marketing communautaire
F. Qui réussit à se réapproprier le phénomène blog pour promouvoir sa marque ou stimuler ses ventes ?
G. Lancer le buzz
H. Définir une stratégie durable d'image sur le webmarketing
Tarifs
1500€ HT en intra-entreprise (10 participants maximum)
Date
A la demande
Pré requis
Au moins une année d’expérience professionnelle en entreprise
Disposer d’une qualification soit dans le marketing, la vente, la relation client, la production, le service, l’administration, la finance, la comptabilité, la maintenance ou la direction d’entreprise.
Une connaissance basique du digital
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques
La méthode pédagogique s’articule autour des points suivants
En marge de cela, une démarche de personnalisation dynamique est intégrée sous forme de mises en situation et applications au cas concret du participants.
Moyens techniques
Les formations inter-entreprises ont lieu dans une salle de formation située 17 rue étex, 75018 Paris, Métro : Guy Moquet
Salle dédiée à la formation, vidéoprojecteur, tableau blanc, connexion wifi, vidéo de formation.
Les formations en intra se déroulent majoritairement dans l'entreprise et dans ce cas il est nécessaire de disposer d'un paper board, d'un projecteur et d'une connexion Wifi suffisante pour le formateur et le confort des apprenants.
Supports fournis
Les formations en visio-conférence se déroulent avec les logiciels Zoom, Livestorm ou Google Meet.
Encadrement de la formation
Le formateur, Raphaël RICHARD, directeur général de Neodia.
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Suivi de l’exécution
Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée
Remise d’une attestation de présence individuelle et d’une attestation d’assiduité/ Certificat de réalisation
Appréciation des résultats
Recueil individuel des attentes lors de la convocation
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Bilan de fin de formation adressé au commanditaire, s’il ne participe pas à la formation
Questionnaire individuel d’évaluation de l’impact de la formation après 2 mois.
Evaluation des formations par les stagiaires
L'acquisition des compétences est évaluée par le renseignement d’un QCM avant et après formation et l’évaluation sur le déroulement de l’action fait l’objet d’un questionnaire de mesure de la satisfaction globale des stagiaires (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés), et sur les acquis de la formation.
Comment la formation s’adapte-t-elle à votre niveau et à vos besoins ?
Durant la phase commerciale, notre organisme de formation s’assure qu’il est en mesure d’assurer la formation attendu et questionne le client sur le profils des participants et les objectifs de la formation
Le programme est établi en fonction des informations transmises.
Un questionnaire d’analyse des attentes des participants est réalisé avant et au début de la formation permet au formateur d’adapter le contenu de la formation aux attentes, au niveau et secteur d’activité des apprenants
Les contenus, rythme et activités sont adaptés, au secteur d’activité, au métier, compétences et attentes des participants.
Le formateur vérifie que le vocabulaire et les concepts qu’il manipule sont adaptés au niveau des participants.
01.48.24.03.30
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